Coachande ledarskap
– Under vår utbildning Coachande ledarskap lär vi dig hur du stärker dina medarbetare, utvecklar deras potential och skapar ökat engagemang genom ett coachande förhållningssätt.
Stärk ditt ledarskap – och få andra att växa
Under kursen får du verktyg för att leda coachande, hålla utvecklande samtal och stärka medarbetares ansvar och självständighet. När delaktigheten ökar växer engagemanget och förmågan att hitta egna lösningar, samtidigt som du frigör tid för verksamhetens utveckling.
Att skapa förutsättningar för självständighet
Redan dagen efter kursen känner du dig tryggare i din roll som coachande ledare. Du får konkreta verktyg och ökad förståelse för utvecklande ledarskap som du kan använda direkt i vardagen. Samtidigt stärker du din förmåga att skapa förtroende, utveckla människor och främja goda prestationer.
Omsätt kunskaperna direkt i vardagen
Redan dagen efter kursen är du tryggare i din roll som coachande ledare. Du får konkreta verktyg och insikter som hjälper dig att skapa förtroende, utveckla medarbetare och nå bättre resultat.
Digital uppföljning
För att stärka lärandet genomförs en digital uppföljning via Zoom, cirka två veckor efter kursdagen. Uppföljningen pågår i en timme och ger möjlighet att dela erfarenheter, ställa frågor. Datum bestäms gemensamt under kursdagen.
Målgrupp
Kursen riktar sig till chefer, teamledare och andra ledare som vill utveckla ett mer coachande ledarskap. Den passar både nya och erfarna ledare som vill öka medarbetares engagemang, ansvarstagande och självledarskap genom utvecklande samtal och ett coachande förhållningssätt.
Fler spännande kurser för dig!
Vidareutveckla dina kunskaper och effektivisera ditt arbete ytterligare med:
– Konflikthantering och svåra samtal
– Strategiskt ledarskap och förändring
Maila till info@projektledningsutbildning.se om du önskar att gå kursen på distans via zoom.
Kursinnehåll
Introduktion till coachande ledarskap
– Vad innebär ett coachande förhållningssätt?
– När är coachning rätt verktyg?
– Skillnaden mellan chef, mentor och coach
– Vanliga fallgropar i ledarsamtal
Lyssnande som ledarverktyg
– Vad lyssnar vi efter?
– Att upptäcka hinder, osäkerhet och drivkrafter
– Egna tolkningar och antaganden
– Utvecklande samtal i vardagen
Samtal som utvecklar ansvarstagande
– Från problemlösare till utvecklare
– Hur frågor påverkar ansvarstagande
– Att undvika att ta över medarbetarens problem
– Att skapa tydlighet kring ansvar och nästa steg
Samtal som stärker självledarskap
– Att skapa motivation genom delaktighet
– Att följa upp ansvar och åtaganden
– Trygghet i svåra samtal
Coachande ledarskap i team och möten
– Frågor som skapar delaktighet
– Att få fler att tänka och bidra
– Att stimulera lärande och kunskapsdelning
När prestation eller beteenden behöver adresseras
– Att hantera motstånd utan att fastna i argumentation
– Att behålla riktning när känslor uppstår
– Att skapa framdrift i utmanande samtal
Avslutning
– Mina styrkor som coachande ledare
– Mina viktigaste träningsområden
Kursintyg 🏅
Efter genomförd utbildning erhåller du ett certifikat.
Kursbok och kurskompendium
Du får en kursbok och ett kurskompendium som är ett perfekt hjälpmedel under och efter genomförd kurs.